Top Markets
Coin of the day
TeamSpirit Inc. TeamSpirit Inc.

TeamSpirit Inc.

4397
Hisse Senetlerindeki Sıralama #26281
TeamSpirit Inc. delivers Enterprise Resource Planning (ERP) software and... TeamSpirit Inc. delivers Enterprise Resource Planning (ERP) software and services across Japan. Its solutions specifically address critical business operations such as workforce attendance monitoring, labor hour tracking, and expense reimbursement processing. The company's flagship product, the TeamSpirit platform, is a cloud-based service designed to consolidate various daily employee functionalities. This integration aims to considerably enhance corporate efficiency and fortify internal governance. Established in 1996, the firm maintains its head office in Tokyo, Japan.
Hisse Fiyatı
$2.75
Piyasa Değeri
$41.98M
Değişim (1 gün)
2.93%
Değişim (1 yıl)
-28.95%
Ülke
JP
Ticaret TeamSpirit Inc. (4397)

Kategori

TeamSpirit Inc. (4397) için F/K oranı
2026 itibarıyla F/K oranı TTM: 0
TeamSpirit Inc. şirketinin en son mali raporları ve hisse fiyatına göre, mevcut P/E oranı (TTM) 0'dir. 2026 yılının sonunda şirketin P/E oranı 0 idi.
TeamSpirit Inc. için P/E oranı geçmişi 2026 - 2026 arası
Her yıl sonunda P/E oranı
Yıl F/K Oranı Değiştir
Sağlanan tarihler için yeterli veri yok.
Benzer şirketler veya rakipler için P/E oranı
Şirket P/E Oranı P/E Oranı Farkı Ülke
27.13 -
DE
- -
CA
22.63 -
US
16.40 -
US
77.02 -
US
P/E oranı nasıl okunur?

Fiyat/Kazanç oranı (P/E) bir şirketin hisse senedi fiyatı ile hisse başına kazancı arasındaki ilişkiyi ölçer.
Düşük ancak pozitif bir P/E, şirketin mevcut değerlemesine göre yüksek kâr elde ettiğini ve düşük değerlenmiş olabileceğini gösterir. Yüksek negatif (0'a yakın) bir P/E ciddi zararlar anlamına gelir.

P/E oranı 30'un üzerinde veya negatif olan şirketler genellikle "büyüme hisseleri" olarak görülür, yani yatırımcılar şirketin büyümesini veya kârlı hale gelmesini bekler.

Pozitif P/E oranı 10'un altında olan şirketler genellikle "değer hisseleri" olarak değerlendirilir, yani şirket zaten çok kârlıdır ancak büyük bir büyüme beklenmez.