Top Markets
Coin of the day
Lotus Health Group Company Lotus Health Group Company

Lotus Health Group Company

600186
Rankning i aktier #5068
Lotus Health Group Company, formerly known as Lotus Health Industry Holding... Lotus Health Group Company, formerly known as Lotus Health Industry Holding Group Company, operates within China as a manufacturer and supplier of healthy food items and condiments. Its product range encompasses seasoning agents like monosodium glutamate (MSG) and chicken bouillon, various starches (including potato and corn-based varieties), and a selection of healthy oils, energy beverages, and nutritious snacks. The company also provides essential pantry staples such as flour, rice, and pasta. Established in 1983, Lotus Health Group maintains its headquarters in Xiangcheng, China.
Aktiekurs
$1.69
Marknadsvärde
$3.03B
Förändring (1 dag)
2.82%
Förändring (1 år)
89.93%
Land
CN
Handel Lotus Health Group Company (600186)
P/E-tal för Lotus Health Group Company (600186)
P/E-tal per 2026 TTM: 0
Enligt Lotus Health Group Company senaste finansiella rapporter och aktiekurs är det aktuella P/E-talet (TTM) 0. I slutet av 2026 hade företaget ett P/E-tal på 0.
Historik för P/E-tal för Lotus Health Group Company från 2026 till 2026
P/E-tal vid slutet av varje år
År P/E-tal Ändra
Inte tillräckligt med data för de angivna datumen.
P/E-tal för liknande företag eller konkurrenter
Företag P/E-tal Skillnad i P/E-tal Land
28.03 -
CH
- -
FR
- -
JP
75.87 -
IN
- -
BR
Hur man läser ett P/E-tal

P/E-talet (Price/Earnings) mäter förhållandet mellan ett företags aktiekurs och dess vinst per aktie.
Ett lågt men positivt P/E visar ett företag med hög vinst i förhållande till värderingen och kan vara undervärderat. Ett högt negativt (nära 0) P/E indikerar stora förluster.

Företag med P/E över 30 eller negativt ses ofta som "tillväxtaktier", vilket innebär att investerare förväntar sig tillväxt eller framtida lönsamhet.

Företag med positivt P/E under 10 ses som "värdeaktier" och är redan lönsamma men med begränsad tillväxtpotential.