Top Markets
Coin of the day
ASICS Corporation ASICS Corporation

ASICS Corporation

7936
Rangering i aksjer #1108
ASICS Corporation develops and distributes athletic merchandise across a global... ASICS Corporation develops and distributes athletic merchandise across a global operational scope, encompassing Japan, the Americas, Europe, Oceania, and both Southeast and South Asia. Their offerings include a comprehensive selection of athletic footwear, clothing, and various types of sporting equipment. These items are sold under the brand identities ASICS, ASICSTIGER, and Onitsuka Tiger, reaching consumers through a network of 989 brick-and-mortar stores in addition to their digital sales channels. Established in 1949, ASICS Corporation has its main corporate office located in Kobe, Japan.
Aksjekurs
$31.29
Markedsverdi
$22.18B
Endring (1 dag)
-4.95%
Endring (1 år)
31.00%
Land
JP
Handel ASICS Corporation (7936)
P/E-forhold for ASICS Corporation (7936)
P/E-forhold per 2026 TTM: 0
Ifølge ASICS Corporation sine siste finansielle rapporter og aksjekurs er selskapets nåværende P/E-forhold (TTM) 0. Ved slutten av 2026 hadde selskapet en P/E på 0.
P/E-forholdshistorikk for ASICS Corporation fra 2026 til 2026
P/E-forhold ved slutten av hvert år
År P/E-forhold Endre
Ikke nok data for de angitte datoene.
P/E-forhold for lignende selskaper eller konkurrenter
Selskap P/E-forhold Forskjell i P/E-forhold Land
19.86 -
US
- -
DE
- -
SE
13.72 -
US
38.01 -
CH
Hvordan lese en P/E-ratio?

Pris/inntjening-forholdet (P/E) måler forholdet mellom aksjekursen og inntjening per aksje.
En lav men positiv P/E indikerer høy inntjening sammenlignet med nåværende verdsettelse, og kan tyde på at selskapet er undervurdert. En høy negativ (nær 0) P/E indikerer store tap.

Selskaper med P/E over 30 eller negativ betraktes vanligvis som "vekstaksjer", hvor investorer forventer vekst eller fremtidig lønnsomhet.

Selskaper med en positiv P/E under 10 anses vanligvis som "verdiaksjer", det vil si at selskapet allerede er lønnsomt, men har begrenset vekstpotensial.