Top Markets
Coin of the day
Youlife Group Inc. Youlife Group Inc.

Youlife Group Inc.

YOUL
Rang in aandelen #26459
Youlife Group Inc. operates as a blue-collar lifetime service provider in the... Youlife Group Inc. operates as a blue-collar lifetime service provider in the People’s Republic of China. The company operates through Vocational Education, HR Recruitment, Employee Management, and Market Service segments. It provides vocational education entrusted management, self-operated vocational school, curriculum co-development projects, and vocational training services; HR recruitment services; labor outsourcing and dispatch services; and value-added services. The company is based in Shanghai, China.
Aandeelprijs
$0.4961
Marktkapitalisatie
$40.19M
Verandering (1 dag)
-6.20%
Verandering (1 jaar)
-67.36%
Land
CN
Handel Youlife Group Inc. (YOUL)
P/E-ratio voor Youlife Group Inc. (YOUL)
P/E-ratio op 2026 TTM: 0
Volgens de meest recente financiële rapporten en aandelenkoers van Youlife Group Inc. is de huidige P/E-ratio (TTM) 0. Eind 2026 had het bedrijf een P/E van 0.
Historiek van P/E-ratio voor Youlife Group Inc. van 2026 tot 2026
P/E-ratio aan het einde van elk jaar
Jaar P/E-verhouding Wijzigen
Niet genoeg gegevens voor de verstrekte datums.
P/E-ratio voor vergelijkbare bedrijven of concurrenten
Hoe lees je een P/E-ratio?

De koers-winstverhouding (P/E Ratio) meet de relatie tussen de aandelenprijs van een bedrijf en de winst per aandeel.
Een lage maar positieve P/E duidt op een bedrijf dat hoge winsten genereert ten opzichte van zijn huidige waardering en mogelijk ondergewaardeerd is. Een bedrijf met een hoge negatieve (dicht bij 0) P/E lijdt grote verliezen.

Bedrijven met een P/E boven 30 of een negatieve waarde worden meestal gezien als "groeiaandelen", wat betekent dat beleggers verwachten dat het bedrijf zal groeien of winstgevend zal worden.

Bedrijven met een positieve P/E onder de 10 worden meestal gezien als "waardeaandelen", wat betekent dat ze al zeer winstgevend zijn, maar weinig groei wordt verwacht.