Top Markets
Coin of the day
MAYO Human Capital Inc. MAYO Human Capital Inc.

MAYO Human Capital Inc.

6738
Rang in aandelen #22162
MAYO Human Capital Inc. offers comprehensive human resources management... MAYO Human Capital Inc. offers comprehensive human resources management solutions to a wide array of businesses and sectors. The company's product portfolio includes "Apollo," an integrated HR platform that streamlines functionalities such as attendance tracking, shift scheduling, leave management, payroll, recruitment, employee onboarding, organizational structuring, and general administration. They also provide "STAYFUN," an employee benefits platform designed to simplify the selection and delivery of gifts and perks. Furthermore, MAYO Human Capital Inc. features "Cornerstone," a unified cloud-based system. Their services extend to creating tailored internal training programs, delivered by expert HR consultants, and offering professional outsourcing for personnel administration. The company's headquarters are located in Zhubei, Taiwan.
Aandeelprijs
$2.51
Laatst gesynchroniseerd: 2026-08-21
Marktkapitalisatie
$93.20M
Verandering (1 dag)
0.00%
Verandering (1 jaar)
7.50%
Land
TW
Handel MAYO Human Capital Inc. (6738)

Categorie

P/E-ratio voor MAYO Human Capital Inc. (6738)
P/E-ratio op 2026 TTM: 0
Volgens de meest recente financiële rapporten en aandelenkoers van MAYO Human Capital Inc. is de huidige P/E-ratio (TTM) 0. Eind 2026 had het bedrijf een P/E van 0.
Historiek van P/E-ratio voor MAYO Human Capital Inc. van 2026 tot 2026
P/E-ratio aan het einde van elk jaar
Jaar P/E-verhouding Wijzigen
Niet genoeg gegevens voor de verstrekte datums.
P/E-ratio voor vergelijkbare bedrijven of concurrenten
Bedrijf P/E-ratio Verschil in P/E-ratio Land
27.13 -
DE
- -
CA
22.63 -
US
16.40 -
US
77.02 -
US
Hoe lees je een P/E-ratio?

De koers-winstverhouding (P/E Ratio) meet de relatie tussen de aandelenprijs van een bedrijf en de winst per aandeel.
Een lage maar positieve P/E duidt op een bedrijf dat hoge winsten genereert ten opzichte van zijn huidige waardering en mogelijk ondergewaardeerd is. Een bedrijf met een hoge negatieve (dicht bij 0) P/E lijdt grote verliezen.

Bedrijven met een P/E boven 30 of een negatieve waarde worden meestal gezien als "groeiaandelen", wat betekent dat beleggers verwachten dat het bedrijf zal groeien of winstgevend zal worden.

Bedrijven met een positieve P/E onder de 10 worden meestal gezien als "waardeaandelen", wat betekent dat ze al zeer winstgevend zijn, maar weinig groei wordt verwacht.