Top Markets
Coin of the day
Ecomic Co., Ltd Ecomic Co., Ltd

Ecomic Co., Ltd

3802
Helyezés a részvények között #32086
Ecomic Co., Ltd. primarily offers outsourced payroll solutions to clients... Ecomic Co., Ltd. primarily offers outsourced payroll solutions to clients across Japan. The company's operations are divided into two main areas: Business Process Outsourcing (BPO) and Software/Hardware Development. Beyond its core payroll functions, Ecomic also provides a range of BPO services including year-end tax adjustment processing, municipal tax collection, debt recovery agency work, and secure My Number data acquisition, among other related support services. Established in 1997, the firm's corporate headquarters are situated in Sapporo, Japan.
Részvényárfolyam
$3.24
Piaci kapitalizáció
$11.12M
Változás (1 nap)
1.02%
Változás (1 év)
-2.56%
Ország
JP
Kereskedés Ecomic Co., Ltd (3802)

Kategória

Ecomic Co., Ltd (3802) P/E arány
P/E arány ekkor: 2026 TTM: 0
Ecomic Co., Ltd legfrissebb pénzügyi jelentései és részvényára alapján a vállalat jelenlegi P/E aránya (TTM) 0. 2026 végén a vállalat P/E aránya 0 volt.
Ecomic Co., Ltd P/E arányának története 2026 és 2026 között
P/E arány az év végén
Év P/E arány Változtassa meg
Nincs elég adat a megadott dátumokhoz.
P/E arány hasonló cégekre vagy versenytársakra
Vállalat P/E arány P/E arány különbség Ország
40.14 -
US
- -
CA
19.51 -
US
20.38 -
AU
42.73 -
US
Hogyan olvassuk a P/E arányt?

A P/E (árfolyam/nyereség) arány megmutatja a részvényárfolyam és az egy részvényre jutó nyereség kapcsolatát.
Egy alacsony, de pozitív P/E azt jelzi, hogy a cég magas nyereséget termel az értékeléséhez képest, és alulértékelt lehet. Egy magas negatív (0-hoz közeli) P/E nagy veszteséget jelent a jelenlegi értékhez képest.

A 30 feletti vagy negatív P/E-jű cégek általában "növekedési részvények", vagyis a befektetők növekedést vagy jövőbeli nyereséget várnak.

A 10 alatti pozitív P/E-vel rendelkező cégek "értékalapú részvények", már most nyereségesek, de kisebb növekedési potenciállal rendelkeznek.