Top Markets
Coin of the day
HIP Corporation HIP Corporation

HIP Corporation

2136
Helyezés a részvények között #27120
Established in 1995 and headquartered in Yokohama, Japan, HIP Corporation is a... Established in 1995 and headquartered in Yokohama, Japan, HIP Corporation is a Japanese firm specializing in outsourcing solutions. The company delivers specialized technical expertise, encompassing mechanical and electronic design, alongside comprehensive software development services. Its diverse client base spans numerous industries, including transportation equipment, industrial machinery, telecommunications, precision instrumentation, electrical and electronic manufacturing, the semiconductor sector, and information technology and software development.
Részvényárfolyam
$9.21
Piaci kapitalizáció
$35.03M
Változás (1 nap)
0.07%
Változás (1 év)
1.84%
Ország
JP
Kereskedés HIP Corporation (2136)

Kategória

HIP Corporation (2136) P/E arány
P/E arány ekkor: 2026 TTM: 0
HIP Corporation legfrissebb pénzügyi jelentései és részvényára alapján a vállalat jelenlegi P/E aránya (TTM) 0. 2026 végén a vállalat P/E aránya 0 volt.
HIP Corporation P/E arányának története 2026 és 2026 között
P/E arány az év végén
Év P/E arány Változtassa meg
Nincs elég adat a megadott dátumokhoz.
P/E arány hasonló cégekre vagy versenytársakra
Vállalat P/E arány P/E arány különbség Ország
- -
JP
24.85 -
US
- -
NL
14.21 -
CN
- -
CH
Hogyan olvassuk a P/E arányt?

A P/E (árfolyam/nyereség) arány megmutatja a részvényárfolyam és az egy részvényre jutó nyereség kapcsolatát.
Egy alacsony, de pozitív P/E azt jelzi, hogy a cég magas nyereséget termel az értékeléséhez képest, és alulértékelt lehet. Egy magas negatív (0-hoz közeli) P/E nagy veszteséget jelent a jelenlegi értékhez képest.

A 30 feletti vagy negatív P/E-jű cégek általában "növekedési részvények", vagyis a befektetők növekedést vagy jövőbeli nyereséget várnak.

A 10 alatti pozitív P/E-vel rendelkező cégek "értékalapú részvények", már most nyereségesek, de kisebb növekedési potenciállal rendelkeznek.