Payfare Inc.
PAY
Kategorie
| Jahr | KGV | ändert |
|---|---|---|
| 2026 (TTM) | 14.52 | -35.56% |
| 2023 | 22.54 | -133.50% |
| 2022 | -67.28 | 308.68% |
| 2021 | -16.46 | 106.53% |
| 2020 | -7.97 | 3.47% |
| 2019 | -7.70 | -58.42% |
| 2018 | -18.53 | -14.97% |
| 2017 | -21.79 | -59.32% |
| 2016 | -53.57 | 0.00% |
| Unternehmen | P/E Ratio | P/E Ratio-Differenz | Land |
|---|---|---|---|
| 29.65 | 104.14% |
US
|
|
| 159.50 | 998.15% |
US
|
|
| 20.15 | 38.70% |
US
|
|
| 815.30 | 5,513.34% |
US
|
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| 7.08K | 48,660.03% |
US
|
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (P/E Ratio) misst das Verhältnis zwischen dem Aktienkurs eines Unternehmens und seinem Gewinn pro Aktie.
Ein niedriges, aber positives P/E weist auf ein Unternehmen hin, das hohe Gewinne im Verhältnis zur aktuellen Bewertung erzielt und möglicherweise unterbewertet ist. Ein Unternehmen mit einem hohen negativen (nahe 0) P/E macht hohe Verluste im Verhältnis zur Bewertung.
Unternehmen mit einem P/E über 30 oder negativ werden allgemein als "Wachstumsaktien" betrachtet, was bedeutet, dass Investoren erwarten, dass das Unternehmen in Zukunft wächst oder profitabel wird.
Unternehmen mit einem positiven P/E unter 10 gelten im Allgemeinen als "Value-Aktien", was bedeutet, dass das Unternehmen bereits sehr profitabel ist, aber in Zukunft wahrscheinlich kein starkes Wachstum aufweisen wird.